五举煤业加紧工作面“三软”和大倾角条件下的工作面安装；正通煤业建成首个260米超大工作面智能化采煤工作面；康格公司获得国家能源局批准主编参编充填行业标准……一项项“热辣滚烫”的工作实绩，擂响了山东能源西北矿业全力奋战首季开门好的战鼓，处处奏响高质量发展的最强音。

　　山东能源西北矿业按照“1333”发展规划，立足“打造山东能源集团西部开发桥头堡”定位，着力在重点工程推进、装备升级、绿色发展、民生工程等方面下功夫，以奋发有为的精神状态，抢时间、争效率、拼干劲，全力以赴铆足干劲冲刺首季“开门好”。

　　春光明媚，乍暖还寒，但在五举煤业设备平台吊装现场，却是热火朝天一派繁忙的景象。耳听，机器轰鸣声此起彼伏，眼见，塔吊挥舞着巨臂把一排排支架有序排列在平板车上，等待奔赴“工作”现场……

　　西北矿业聚焦“项目攻坚”工作主题，坚持精准施策，大力开展稳产增量攻坚行动，扎实做好采煤与掘进、生产与检修、效率与成本间的关系衔接，确保产能安全稳定高效释放。

　　五举煤业为早日实现双面生产这一工作目标，他们成立工作专班，克服各种困难，紧扣时间节点，层层压实责任，确保下井一架、合格一架。

　　“针对13206工作面设备的拆卸、组装、封车等制约快速安装存在的问题，我们多次召开安装现场会，对问题逐一进行细化分解，加强安装过程中协调组织，确保发现的问题，精准施策，靶向发力，为工作面安装提供强有力的安全保障。”五举煤业、董事长、总经理邵昌尧说，截至目前，工作面已安装支架109架，前后溜槽210余节，采煤机已完成行走部、电控箱，煤机上下摇臂的安装，各项重点安装工作正在有序推进，预计3月底具备生产条件。

　　正通煤业精准把控生产组织与设备检修间关系，不断强化调度指挥，均衡生产，严格落实“一班两汇报”制度，全面掌握矿井动态，及时协调解决生产过程中的问题，确保各项工作稳步推进。

　　与此同时，西北矿业深入推进各项手续办理工作，五举煤业取得安全生产许可证，大恒煤业、望田煤业、巴彦高勒煤矿也相继完成安全生产许可证延续换证，为矿井安全生产提供保障。

　　“加快工作面建设是有效释放产能的一项重点工作，聚焦‘一矿一策’、统筹推进，在稳固产能释放的基本盘基础上，加强资源开发力度，保证产量均衡稳定释放。”西北矿业党委、总经理鲁守明说。

　　13米、16米、12米……近日，笔者从正通煤业调度室了解到，该公司第四台TBM日进尺始终保持在12米以上。这是西北矿业推进掘进装备三年提升工程的一个微注脚。

　　西北矿业立足“减人提效”目标定位，以采煤少人化为标尺，以掘进快速化为基础，以辅运连续化为方向，提升采掘智能化水平、扩大机电智能化覆盖面、拓展辅助运输智能化建设等工作，进一步实现机械化换人、自动化减人、智能化无人，推动煤矿智能化扩面提质。

　　亭南煤业按照“切合现场、健全系统、完善功能、改造升级、确保一流”的建设思路，高标准建成2412智能化工作面，实现了“少人操作、智能巡检、灾害预控、单面达产”的奋斗目标。大断面TBM、掘锚一体机、智能通风、GIS一张图等9个智能化项目投入运行，“装备技术+场景应用+平台管控”度的现代化场景成为常态，智能密控、超高压压滤系统建成投用，洗选“真金”作用更加明显，企业高质量发展基础不断夯实、结构更加优化。

　　除此之外，西北矿业积极开展大面宽智能工作面设备配套研究，全面推广薄煤层智能化开采，创建一批符合国家级智能化示范煤矿以及“155、277、388”矿井。他们依托掘进装备三年提升工程，扎实做好TBM、掘锚一体机的推广使用、经验总结、改造升级，优化支护平行作业，全力打造“岩巷TBM、煤巷掘锚一体机”具有西北特色的高效掘进模式。

　　近日，康格公司凭借卓越的技术实力、丰富的运营经验、良好的市场信誉，成功中标内蒙古昊盛煤业煤矸石覆岩离层注浆和鄂尔多斯市营盘壕煤炭公司覆岩离层注浆两个充填运营项目，实现新年市场开发“开门红”。

　　西北矿业聚焦“绿色低碳高质量发展”主题，以减污降碳协同增效为抓手，扎实开展生态环境保护三年行动，超前谋划矸石零排放和矿井水深度处理方法途径，不断加大环保投入，推动企业环境质效不断提升。

　　康格公司始终秉承“引领充填开采、赋能绿色矿山”的理念，大力推进充填开采技术的创新研发，持续深耕大宗固废综合处理和绿色充填开采，着力打造矿山充填开采示范标杆性工程，进一步推广充填开采技术在矿山开采中的应用。目前已构建起覆盖陕甘蒙晋、黑吉辽及山东等重点区域的“三中心一基地”格局。

　　亭南煤业根据地方环保政策要求，围绕矿井水处理、矸石处置生态环保重点项目攻坚，克服节前节后各类困难，完成矿井水脱盐一期工程桩基浇筑、压滤机排水管路安装、中央泵房3条管路改造等工作，并加快推进矸石转储运系统工程。目前，已完成井下充填辅助运输巷皮带机安装工作，为矿井矸石不升井、直接充填工作面提供支撑保障。

　　“二楼食堂又出新菜品了，味道不错啊。”五举煤业职工刘亚东从食堂出来后高兴地对工友说道。改善职工工作生活环境，提升职工的幸福指数，是西北矿业发展成果惠及职工的具体体现之一。

　　西北矿业牢固树立“职工所忧，我必念之；群众所盼，我必行之”思想，认真倾听职工心声，了解职工的诉求及困难，精准解决职工的热点难点问题，提高职工的幸福感和归属感。

　　五举煤业始终把职工对美好生活的向往作为公司工作的目标取向和价值追求，每年明确十件实事，解决好职工最关心、最直接、最现实的“关键小事”。“我们通过广泛征求广大干部职工意见，并对征集到的意见建议进行梳理合并归类，确定了建立职工书屋、优化地下停车场、新建自助洗车点等十件好事。目前，已完成优化二楼餐厅就餐模式、自主洗车点等5件实事，进一步彰显‘五举温度’。”五举煤业党委、纪委彪说。

　　亭南煤业为确保职工反映的事件件有着落，事事有回音，他们把收集到的问题，记录在册、建立台账，分类制定方案。同时，建立领导包保制度，高位推动、传导压力、落实责任，确保问题及时解决，营造和谐稳定环境。

　　西北矿业、董事长黄书翔表示：“开局决定全局，起步决定后程。一季度已经过去一多半，我们必须围绕年初制定的各项目标任务，在各项工作中再发力、再突破、再用心，勇夺首季‘开门红’，为完成全年目标任务打下坚实基础。”（李丹 陈达江 陈清）