七月骄阳红似火，硕果累累盈枝头。一直以来，河南能源鹤煤八矿鹤润工贸始终坚持直面突出问题，持续精准发力，奏响了企业和谐发展新乐章，呈现出党建软实力、企业硬发展的良好态势。今年6月份，该党支部被河南能源党委授予五星党支部优秀基层党支部双重荣誉称号。

　　2024年，鹤润工贸高标准推进五星党支部创建，紧密结合新的形势任务，

　　定安全发展、增产保供目标，以五星建设为基准，坚持目标不变、任务不减、标准不降、干劲不松的原则，抓安全，保产量，增效益，努力提升党建工作水平，建设一流党员队伍，充分发挥了党组织的核心作用、战斗堡垒作用和基层党员先锋模范作用，全面提升基层党组织的把控力、思想引领力、群众组织力、党员队伍战斗力，用实际行动书写下企业高质量发展的新答卷。

　　鹤润工贸党支部对标《党支部规范化建设标准》，围绕抓党建带厂建,保安全的工作理念，创新五联工作法即组织联建、工作联管、学习联盟、典型联树、品牌联创。五联工作法开展以来，得到了上级党组织的认可，充分发挥党建品牌带动引领作用，推动工作实绩出彩。聚焦生产经营提升，把提高企业效益、增强企业竞争力作为支部工作的出发点、落脚点。鹤润工贸党支部牵头开展技术改造，不断提升安全、生产、经营管理水平，在技术改造上不断取得突破，获得科技创新奖６项，五小成果36项。其中通过对跳汰机、浮选柱、三锥角旋流器、压滤机等主要设备进行技术改造，将原煤入洗能力从45万吨/年提升至55万吨/年，精煤产量从25万吨/年提升到的30万吨/年。每年可增收4000余万元。

　　廉政建设中,强化成本管理,最大限度的减少浪费,结合生产实际,在材料管理上，制定材料审批、发放、保管、回收、修旧等各项管理制度,在材料使用上根据班组生产实际需求,统一签批,各班组根据工作量合理分配,做到用多少,领多少,全部记入台

　　,实行现场交接,跟踪考核为确保活动取得实效。制定严格奖罚制度，按照谁浪费谁赔偿的考核原则,从班组到个人严把材料关,凡是消耗成本低,材料修复率高的班组和个人,给予一定的经济奖励,切实让全体员工由被动变主动,增强降耗提效的意识,各班组每月都有上报修旧利废的项目,节约资金相当可观。鹤润党支部组织党员干部采用煤矸石混凝土，自行硬化厂区及车间内地面5600余平方米，节省资金20余万元。

　　发挥党支部思想工作优势，推动三最问题有效解决。鹤润工贸党支部认真落实党员干部直接联系群众制度，增进沟通交流，促进各项工作走深走实。鹤润工贸党支部要求支部委员每月和党员进行谈心谈话，交流意见和建议，增进党组织和党员，党员和党员之间的了解和团结，消除隔阂，达到互相提高的目的。党员与群众谈心谈话，积极了解职工诉求，区队干部不定期与班组长谈话；班组长不定期与职工谈心；对于情绪不正常的职工、受到批评的职工、个人或家庭出现重大变故的职工，区队干部、班组长第一时间与员工沟通，疏导心理，并尽最大努力帮助其解决问题。通过谈心、谈话了解职工所需、所想，任何员工反

　　树先进，晒业绩、亮典型，让广大党员干部职工学有榜样、做有标尺、干有方向、赶有目标。鹤润工贸党支部通过创新工作室、班组活动阵地，使党员融入一线中，不仅让党员模仿带头作用发挥到最大，而且使广大职工掌握党的先进理论思想，激发为祖国、为企业奉献的精神。自2022年鹤润工贸开展区队建设、班组建设以来，陆续总结出1130班组工作法，4个0班组管理法，9条员工自勉，20点员工工作态度等管理办法。《探索以班组管理+劳动竞赛为载体的实践应用》获得鹤煤公司管理创新三等奖；原煤生产班、洗煤班、机电维修班、装运班先后获得优秀班组。